작성일 2026.09.17
참고 문서: 틱톡 원정대 리빌드(최초 기획안), 2026 Q4 영미권 운영 안내(회사 공식 발표문)
요약 , 진행일정표(누가언제무엇을어떻게, 링크 )연결
0. 개요
틱톡 원정대는 외부 컨설턴트(티파니) 중심의 그룹 운영에서 —> 세니 총괄과 콘텐츠팀 개별지원 & 티파니 백엔드 자문으로 이어지는 체계로 전환합니다.
2026년 Q4는 이 전환의 과도기이며, 회사 공식 로드맵과 아래 실행 계획이 맞물려 진행됩니다.
1. 티파니 — 백엔드 서포트 구조
현재의 문제점→ 무엇이 유지되고, 무엇이 달라지나요
문제점
•
낮은 참여도: 결석과 과제 미제출이 반복되고 시의성 있는 콘텐츠 제안에도 반응이 크지 않음
•
콘텐츠 간 차별점 부족: 공통 과제와 레퍼런스를 동일하게 따르다 보니 약사님들 사이에 콘텐츠가 비슷해짐
•
명확한 정체성 부재: 타겟 시청자층이나 본인만의 캐릭터가 정리되지 않은 채 제작이 진행되는 경우가 많음
그래서 저희는 이렇게 바뀝니다!!!
티파니님이 해오신 역할이 통째로 사라지는 게 아니라 방식이 바뀌는 것이라는 점을 먼저 명확히 합니다
기존보다 더 체계적으로 콘텐츠를 분석하고 성장 방향을 함께 잡아드리는 방식으로 변경됩니다.
Q4 운영 및 지원 — 2026년 10~12월
항목 | 운영 변화 | 담당 | 주기 | 방식 | 기간 |
운영 총괄 | 신규 매니지먼트 | 지노 | 월 1회 | 대면 정기 Review
활동·성과관리, 지원범위 및 콘텐츠·광고 연결 | Q4부터 지속 |
Content Review | 유지
(담당 변경) | 세니
(기존: 티파니) | 격주 목요일 | 위클리 콘텐츠 분석 & 피드백 | Q4 한시 |
콘텐츠 지원 | 유지
(기준·한도 변경) | 콘텐츠팀 | 매월 25일
익월 지원 협의 | 내부 기준에 따라 협의 후 제공
개인별 월 지원 한도 적용 | Q4 한시 |
Brand Campaign | 유지 | 콘텐츠팀 | 유료 광고 확정 시 | 캠페인별 협의된 범위·수량·일정에 따라 지원 | 광고건 상시 |
Trend & Format | 신규 정기 지원 | 콘텐츠팀 | 주 1회 | 뉴스레터
트렌드·주제·Hook·Format·Reference | Q4부터 지속 |
Performance Review | 신규 성과 관리 | 지노 + 콘텐츠팀 | 월 1회 | 활동·성과·협업·참여도 검토
Review 결과를 매월 25일 익월 지원 협의에 활용 | Q4부터 지속 |
항목 | AS-IS | TO-BE |
피드백 | 그룹 단위로 진행 | 개인별로 진행 (피드백 자체는 계속 이어감) |
진행 방식 | 그룹 Zoom (주 1회) | 약사님별 1:1 회의 (협의된 참가자 대상, Q4 한시) |
숙제(NTD) | 공통 숙제 부여 | 담당 PD 맞춤 소재 제안 + 하고 싶은 거 자유 제출 |
트렌드 정보 | 별도 정기 제공 없음 | 위클리 트렌드 뉴스레터 매주 목요일 발송 |
Q4에 준비하고 2027년에 적용하는 것
항목 | 담당 | Q4 준비·안내 | 적용 |
공동 기획 | Creator + 콘텐츠팀 | 2026년 12월 초 공지 예정
운영주기별 공동 기획
구체적인 운영방법 안내 | 2027 Q1부터 |
AI / Content Tool | 콘텐츠팀 | 2026년 12월 초 공지 예정
템플릿·가이드·AI Workflow 단계 제공 | 2027 Q1부터 |
계약 정비 | 지노 + 매니지먼트팀 | Q4 중 조건 정비
2026년 12월 초 개별 협의 시작 예정 | 개별 협의 후 2027년부터 적용 |
Q4는 과도기입니다
10월부터 12월까지는 새 체계가 자리 잡을 수 있도록 담당 PD가 밀착 지원하는 과도기로 운영합니다.
다만 이 지원 체계가 무기한 유지되는 것은 아니며 궁극적인 목표는 약사님 스스로 채널을 기획하고 운영할 수 있는 역량을 갖추시는 것입니다. 장기적으로 지원 범위는 단계적으로 조정되며 2027년부터는 공동 기획과 AI 콘텐츠 툴 활용 체계로 전환될 예정입니다.
2. 지원범위 공표 계획
시점 | 내용 | 방식 |
9/17 ~ 9/29 | 개별 미팅에서 예고만 (티파니님께는 따로 공지 필요) | 담당 PD 1:1 |
9/30 | 전체 공지. 그룹 컨설팅 종료, 신규 운영 체계, 에이전시 등록 개요 안내 | 원정대 채널 공지 |
10월 중순 ~ 말 | 지원범위를 담은 계약서 개별 안내 및 체결 | 담당 PD 개별 확인 |
•
컨설팅 종료일 확정: 10월 7일
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틱톡 원정대 신규 운영 방식 적용 시작일: 10월 12일
•
위클리 트렌드 뉴스레터 발송 시작일: 10월 1일(목)
3. 약사별 지원 내용 및 담당 PD
공통 지원 조건: 뉴스레터 주 1회 목요일마다
유니약사님 — Q4 지원 내용
항목 | 내용 |
뉴스레터 발송 | 4회 |
콘텐츠 분석 리뷰 | 4회 |
기획 | 4편 |
대본작성 | 2편 |
대본검수 | 4편 |
편집 | 4편 |
담당 PD | 데비, 매튜 |
4. 공통 숙지사항
•
지원 범위를 담은 계약서를 별도로 안내드릴 예정이며, 계약 체결 후 정식 지원이 시작됩니다
•
개인별 지원 내용은 약사님마다 다르게 협의될 수 있어 다른 약사님과 공유하지 말아주세요
•
소통은 지정된 채널로 통일해주세요 (개인 DM 지양)
•
촬영·업로드 일정 변경 시에는 반드시 사전에 담당 PD와 공유해주세요
•
담당 PD 연락에는 48시간 이내 회신 부탁드립니다
•
본 안내를 확인하신 것으로 신규 운영 방식에 동의하신 것으로 간주합니다
5. 공지문
발송 시점: 10월 첫째 주
대상: 원정대 참석 약사님들
채널: 원정대 채널 공지 + 담당 PD 개별 확인
안녕하세요 약사님들, MCN팀 지노입니다.
틱톡 원정대 운영 방식이 10월부터 변경되어 미리 안내드립니다.
1.
외부 컨설팅이 마무리됩니다
지난 1년간 함께해주신 티파니님과의 그룹 세션이 10월 초 마무리됩니다. 그동안 이끌어주신 코치님께 감사드립니다. 하지만 프로그램이 종료되는 것이 아니라, 앞으로는 저희 팀이 직접 운영을 맡습니다.
기존보다 더 체계적으로 콘텐츠를 분석하고 성장 방향을 함께 잡아드리는 방식으로 변경될 예정입니다!
2.
앞으로는 이렇게 진행됩니다
•
콘텐츠 방향과 리뷰는 세니(김세은)가 총괄합니다
•
그룹 세션은 종료되며 이후 콘텐츠 기획, 제작 지원과 리뷰는 약사님 채널 상황에 맞춰 개별적으로 안내드립니다
•
공통 숙제는 없어집니다. 담당 PD가 약사님 채널에 맞는 소재를 매주 제안드리고,
원하시는 아이템이 있다면 함께 구체화합니다
3.
위클리 트렌드 뉴스레터를 시작합니다
해외 트렌드를 일일이 찾아보지 않으셔도 되도록, 매주 한 번 영미권에서 화제가 되고 있는 뷰티와 웰니스 트렌드를 정리해 뉴스레터로 보내드립니다. 콘텐츠에 바로 활용하실 수 있도록 트렌드 키워드, 실제 반응이 좋았던 사례, 응용 가능한 포맷까지 함께 담습니다.
매주 목요일 오전 11시 발송되며 10월 1일(목)부터 시작됩니다.
운영 방식은 달라지지만 그만큼 약사님 채널에 더 밀착해서 함께 콘텐츠를 만들어갈 수 있는 구조라고 생각합니다. 전환 과정에서 궁금하신 점이 있다면 담당 PD를 통해 언제든 편하게 말씀해 주세요.
하나하나 쌓인 콘텐츠가 약사님의 채널과 원정대 전체의 성장으로 이어지길 바라며, 그 과정을 저희 MCN팀이 함께하겠습니다.
감사합니다.
파마브로스 MCN팀 드림
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